La vidéo : un excellent outil de recrutement

Comment la vidéo peut-elle aider votre recrutement ?

Le recrutement de personnel est devenu un défi au quotidien pour bon nombre d’entreprises. En cette ère de pénurie de main-d’œuvre, votre organisation doit trouver de nouvelles façons de briller pour attirer les meilleurs talents. La vidéo est une excellente manière de tirer votre épingle du jeu, pourvu qu’elle soit bien réalisée.

D’ailleurs, saviez-vous qu’une vidéo marketing a 75 % plus de chance d’être regardée par d’éventuels employés qu’un texte ? Comme disait Yvon Deschamps : « On ne veut pas le savoir, on veut le voir ! »  Après tout, ne dit-on pas qu’une image vaut mille mots ? Imaginez 30 images par seconde…

 

Voyez comment la vidéo renforce votre marque employeur et dynamise vos ressources humaines !

La vidéo : un outil polyvalent pour vos ressources humaines !

La vidéo est la meilleure manière d’attirer l’attention et favoriser le recrutement, surtout chez les jeunes générations. Et pour preuve, 91 % des étudiants québécois consultent fréquemment des vidéos en ligne. Parvenir à capter l’attention de futurs diplômés avec une vidéo professionnelle vaut mieux que n’importe quel message écrit.

Toujours pas convaincu ?

Voici 10 bonnes raisons d’imbriquer la vidéo à votre processus de recrutement !

  1. Démontrer la bonne ambiance au sein de vos équipes de travail.
  2. Renforcer votre crédibilité.
  3. Présenter vos réalisations et votre savoir-faire.
  4. Vous déployer sur plusieurs canaux de communication.
  5. Envoyer un message clair et univoque.
  6. Rejoindre les personnes visuelles et auditives.
  7. Démontrer votre dynamisme.
  8. Afficher vos couleurs avec fierté.
  9. Motiver vos employés (faites-les participer, ils sont les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise !)
  10. Rester gravé dans les mémoires (à cet effet, une vidéo est 83 % plus efficace à long terme qu’un texte).

    Toutefois, vous vous dites sûrement que vos ressources humaines ne se limitent pas qu’à recruter des candidats. Et vous avez entièrement raison ! C’est pourquoi il faut créer plusieurs types de vidéos, répondant chacun à un objectif bien précis.

    Réutiliser la même vidéo dans plusieurs contextes ne sera pas aussi efficace que si vous avez misé sur un objectif précis. Voilà pourquoi il importe de créer une gamme variée de contenus vidéos.

 

La vidéo : un formidable outil de formation

Les vidéos de recrutement, c’est bien, mais il faut aussi penser à la formation de vos employés. Miser sur de bonnes vidéos de formation renforce davantage votre marque employeur.

De plus, les vidéos de formation permettent à vos employés d’avoir un message clair et précis sur les procédures de votre organisation. Et vos employés retiennent 60 % plus d’informations avec une vidéo. De plus, elle assure une qualité de formation uniforme et compense le manque de constance pouvant exister d’un formateur à un autre.

Une bonne vidéo de formation peut être utilisée pour des années, rend votre capital humain plus autonome et vous fait sauver un temps précieux. Le rêve pour vos ressources humaines !

Les Anges Cornus, du contenu divin pour votre recrutement et votre formation

Les Anges Cornus travaillent de concert avec votre entreprise pour concevoir la meilleure stratégie pour vos ressources humaines. Nos vidéos sont uniques et professionnelles, tout comme votre organisation.

Nous transformons votre stratégie de ressources humaines en résultats concrets, qui seront bénéfiques autant pour votre capital humain que pour vos futurs clients.

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